コンサルパパの雑記ログ

こんにちは、がおです。

先日、持っているCCIEとPMP資格の更新時期が2026年に迫っていることに気づきました。あれからもう3年近く経とうとしているのかと、時の流れの速さを感じると同時に、また更新の手続きが必要かと考えると少し気が重くなりました。

今回は、IT資格の更新問題について考えたことを書いていきたいと思います。

IT資格と更新の「めんどくささ」

IT資格には大きく分けて、「更新が必要なもの」と「更新が不要なもの」があります。

例えば、国家資格である情報処理技術者試験系（基本情報技術者試験など）は一度取得すれば有効期限がなく、更新の必要もありません。これは「うっかり失効」の心配がないという大きなメリットです。

一方で、ベンダー系の資格は多くが更新を必要とします。例えば：

• CCIE（Cisco Certified Internetwork Expert）：取得から3年間有効で、その後は試験やトレーニングによる継続教育クレジットの獲得などで更新が必要
• PMP（Project Management Professional）：3年間の有効期限があり、その間に60PDU（Professional Development Unit）を取得することで更新が可能

LPICのような資格は、厳密には資格自体に有効期限はないものの、「有意性の期限」として5年間が設定されています。5年経過後も資格は失効しませんが、現役のスキルを持っている証明としては使えなくなるという微妙な立ち位置です。

更新のためにまとまった時間とコストを確保する必要があるのは、正直なところ負担に感じる部分があります。特に複数の資格を持っていると、常に「どれかの更新時期が近づいている」という状態になり、精神的なプレッシャーもあります。

手を動かさなくなった中での資格の必要性

私自身、キャリアの変化とともに、直接技術に触れる機会が徐々に減ってきました。そうなると必然的に、資格の内容と実務の乖離が大きくなります。

かつてはサーバー構築やネットワーク設定など、日常的に技術に触れる業務が中心でしたが、現在は設計や要件定義、プロジェクト管理といった業務が増え、コードを書いたりインフラを構築したりする機会は激減しています。実務で触らなくなった技術を定期的に学び直す必要があるのは大変です。

そんな状況で、果たして技術中心のIT資格を更新し続ける意味はあるのでしょうか？

一方で、業界動向を把握するためのアンテナとしての価値は依然としてあると感じます。更新のための学習を通じて、自分が離れていった技術分野の最新動向を知ることができます。完全に手放してしまうと、技術的な会話についていけなくなるリスクもあります。

資格更新方法の選択肢

IT資格の更新方法は、少しずつ柔軟になってきています。

例えば、CCIEの更新には次のような選択肢があります：

1. 試験による更新：技術的な試験に合格する
2. 継続教育プログラム：研修受講やCisco Liveへの参加などを通じて120CEクレジットを獲得する
3. 試験とCEクレジットの組み合わせ：例えばテクノロジーコア試験に合格して40CEクレジットを獲得し、残り80クレジットを研修などで補う

また、CCIEは10年保持するとEmeritus（名誉会員）資格の申請が可能で、20年間連続で保持すると「Lifetime Emeritus」となり、以降の更新料が不要になるという特典もあります。

PMPの場合は、3年ごとに60PDUを獲得する必要がありますが、セミナー参加、読書、記事執筆、プロジェクト実務など、さまざまな方法でポイントを獲得できます。これは日常業務とも組み合わせやすい柔軟な更新方法だと言えるでしょう。

IT業界の変化と資格トレンドの移り変わり

IT業界の技術トレンドは常に変化しており、それに伴って求められる資格も変わってきています。

私がIT業界に入った頃は、「インフラエンジニアならまずはCiscoのCCNAとLPICレベル1を取得すべき」という風潮がありました。物理的なネットワーク機器やサーバーを理解することが基礎とされていたのです。

しかし現在では、多くのITインフラがクラウドに移行し、新規システムも「クラウドファースト」で設計されることが当たり前になりました。それに伴い、AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウド系資格の重要性が高まっています。

これは単なる技術の流行り廃りではなく、IT基盤の根本的な変化を反映しています。かつてのネットワーク知識も基礎として重要ですが、現在のクラウドインフラでは抽象化されている部分も多くなっています。

新人エンジニアが最初に取るべき資格も、もはやCiscoやLPICではなく、AWSやAzureのクラウド基礎資格が主流になりつつあります。時代の変化を感じます。

これからのIT資格との付き合い方

これらの状況を踏まえ、私なりのIT資格との付き合い方を考えてみました。

1. 選択と集中: すべての資格を更新し続けるのではなく、自分のキャリアに最も関連する資格に絞る
2. 効率的な更新方法の活用: 試験だけでなく、研修受講や日常業務の活動など、多様な方法で更新条件を満たす
3. 長期的視点での判断: CCIEのLifetime Emeritusのような長期特典があるなら、そのゴールを見据えて計画する
4. 資格の先にある価値: 資格そのものより、学習過程で得られる知識やスキルに注目する

資格は決してゴールではなく、継続的な学習の通過点に過ぎません。更新の手間を嘆くよりも、変化し続ける業界に対応するための仕組みとして前向きに捉えたいと思います。

資格提供側には、働きながら学び続ける専門家の時間的制約や負担を理解し、より効率的で実践的な更新プロセスを提供してほしいと願っています。一方的な試験ではなく、実務の中で自然と学び、評価される仕組みが増えれば、資格更新はより価値あるものになるでしょう。

皆さんは資格更新についてどう考えていますか？効率的な更新方法や、資格との良い付き合い方があれば、ぜひコメントで教えてください。

それではまた次回。

こんにちは、がおです。

子供達の新たな熱中ポイント – ゲーセンのマインクラフト

最近、子供たちの間で流行っていることといえば、ゲームセンターにあるマインクラフトのアーケードゲームです。「Minecraft Dungeons Arcade」という名前で、2024年11月頃から日本国内のアミューズメント施設に登場し、子供たちの間で大きな話題となっています。

マインクラフトダンジョンズアーケードとは

簡単に言うと、この「Minecraft Dungeons Arcade」は人気ゲーム「マインクラフト」の世界観を活かした協力型アクションゲームです。8つのステージから好きなものを選び、ステージの最後に登場するボスを倒すことでクリアを目指します。操作はシンプルで、「近接攻撃」、「遠距離攻撃」、「回避」の3つのボタンと移動用のスティックで、キャラクターを操作できるようになっています。

最大の魅力は、プレイで獲得できる物理的な「ゲームカード」です。全60種類のカードがあり、ゲーム開始時に1枚獲得でき、最大5枚をキャラクターに装備できます。子供たちはこのカード集めにハマっているようです。

カードの種類は以下の5タイプに分かれています:

• 近接攻撃ができる「近接武器」
• 遠距離攻撃ができる「遠距離武器」
• ダメージを防いでくれる「アーマー」
• 一緒に戦ってくれる「ペット」
• 見た目を変更できる「スキン」

これらのカードをうまく組み合わせることで、ステージをクリアしやすくなります。また、プレイ中はいつでもカードを読み込ませて装備を変更できるという自由度も魅力です。

子供たちがハマる理由

子供たちを観察していると、このゲームに何度もチャレンジする理由がよく分かりました。カードを引けて、ゲームもプレイできる – この2つの要素が組み合わさることで「二重の報酬」を得る感覚がある様子です。特に、アクションゲームでありながら、カードという物理的なアイテムが手に入る喜びは大きいようです。

ただ、親としての私の視点から見ると、1回のプレイに200円かかり、カードが1枚しか出ないことは少し厳しく感じます。さらに、途中で続けるためのコンティニューが必要になると、追加で100円必要です。カードをもう1枚欲しいなら、さらに100円必要になります。つまり、プレイを続けながらカードも増やしたいと思うと、あっという間にお小遣いが飛んでいってしまうのです。

戦略的なアプローチ

子供たちが楽しむ姿を見ながらも、なるべく効率的に遊ばせるために、いくつかの方針を考えてみました：

1. 予算の明確化：事前に使える金額を決めておく（例：1回の来店で1,000円まで）
2. プレイの時間配分：短時間で何度もリトライするより、1回のプレイに集中して時間を使う
3. カード収集の戦略：重複するカードはトレードできないか友達と相談する
4. 技術向上のサポート：ゲームのコツを学んでコンティニューなしでクリアできるように練習する

また、子供たち自身にも「どのカードが欲しいか」という明確な目標を持たせることで、闇雲にプレイするのではなく、計画的に楽しむ姿勢を身につけさせられると考えています。

気づいた教育的な側面

この「マインクラフト ダンジョンズ アーケード」というゲームには、実は子供たちの成長に役立つ要素もあると感じています：

• 資源管理の学習：限られた予算（お小遣い）の中で、どう優先順位をつけるか
• 戦略的思考の発達：どのカードの組み合わせが効果的か考える
• 協力プレイの重要性：友達と一緒に遊ぶことでチームワークを学ぶ
• 目標達成の喜び：ボス撃破という明確な目標に向かって努力する姿勢

これらの要素は、ただゲームをしているだけでは気づきにくいですが、親として会話の中でこういった視点を少しずつ伝えていくことで、ゲームでの経験が実生活にも活かせる学びになると考えています。

親子で楽しむために

ゲームセンターでのマインクラフトは、実は親子で一緒に楽しめる機会でもあります。最大4人までプレイできるので、家族全員で挑戦することも可能です。私も数回、子供たちと一緒にプレイしてみましたが、ゲームを通じて子供たちの思考や行動パターンを知ることができました。

また、ゲーム後には「どのカードが一番役立ったか」「次はどんな作戦でボスに挑むか」といった会話を楽しむことで、単なる娯楽以上の価値が生まれます。子供たちは自分の考えを言語化することで論理的思考も鍛えられますし、私自身も子供たちの視点から新しい発見があります。

まとめ – バランスが大切

子供たちが熱中するゲームセンターのマインクラフトは、確かに楽しく魅力的なコンテンツです。ただ、カードゲームとアクションゲームの要素を兼ね備えているからこそ、費用面でのコントロールが必要になります。

「カードを引けてゲームができる」という単純な喜びを子供たちが感じられる場を提供しつつも、効率的な楽しみ方を少しずつ教えていくことが親の役割だと感じています。限られた予算の中でも満足感を得られる方法を一緒に考えることで、このゲームを通じた成長の機会も生まれるのではないでしょうか。

次回のゲームセンター訪問では、「今日はこのカードを狙おう」と目標を決めて挑戦してみることにしています。その結果はまた報告したいと思います。

こんにちは、がおです。

先日、子どもの運動会がありました。5月開催の運動会、昔は秋だったよなぁと思いながら、写真撮影のために持っていったのは我が家のソニーα7c。でも「あれ？望遠レンズがない…」という事態に。

今回はこの経験を踏まえて、小学校の運動会でどのようなレンズが必要なのか、そして最近の運動会が春開催になっている理由について考えてみたいと思います。

目次

1. 運動会の時期はなぜ変わったのか？
2. 小学校の運動会で必要なレンズとは
3. α7cに最適な望遠レンズの選択肢
4. 運動会撮影のコツとカメラ設定
5. まとめ：来年の運動会に向けて

1. 運動会の時期はなぜ変わったのか？

「運動会といえば秋」というイメージがあった方も多いのではないでしょうか？私もそうでした。調べてみると、運動会の開催時期は近年大きく変化していることがわかりました。

春と秋、半々の開催状況

現在の日本の学校の運動会開催時期は、春と秋でほぼ半々となっています。学研キッズネットが2023年に行った調査によると、「春開催51％」「秋開催49％」という結果が出ています。かつては秋の行事だったものが、ここまで春開催が増えたのはなぜでしょうか。

気候変動による影響

最大の理由は気候変動です。地球温暖化の影響で、9月から10月にかけての気温が上昇し、熱中症リスクが高まっているのです。一方で5月は比較的過ごしやすい気温であることが多く、安全面から春開催へとシフトする学校が増えています。

地域差も明確に

興味深いことに、運動会の開催時期には地域差があります。北海道などの寒冷地では5月の開催が主流、一方で西日本など温暖な地域では10月開催が多い傾向にあります。これは地域ごとの気候特性を考慮した判断と言えるでしょう。

2. 小学校の運動会で必要なレンズとは

さて、本題の運動会撮影に必要なレンズについて考えてみましょう。小学校の運動会で子どもの姿を撮るには、どのような焦点距離が必要なのでしょうか？

小学校の校庭は意外と広い

幼稚園・保育園と比べて、小学校の校庭はかなり広くなります。自分の子どもが競技する場所は観客席から遠いことが多く、望遠レンズがないと子どもの表情まで撮ることは難しいのです。

プロのカメラマンによると、小学校の運動会では以下の焦点距離が目安になります：

• 全身を収めるなら：300mm程度
• 表情や競技の一瞬を捉えるなら：400mm程度

フルサイズとAPS-Cの違い

私のα7cはフルサイズセンサーなので、同じ焦点距離でもAPS-Cカメラ（センサーが小さいカメラ）と比べると、より広い画角になります。APS-Cカメラであれば200mmのレンズでも換算約300mmの画角が得られますが、フルサイズでは文字通り200mmの画角となります。

つまり、フルサイズカメラを使っている場合は、より長い焦点距離のレンズが必要になる傾向があります。

3. α7cに最適な望遠レンズの選択肢

α7cはソニーのEマウントを採用しているコンパクトフルサイズカメラです。このカメラに合う望遠レンズをいくつか検討してみましょう。

純正レンズの選択肢

1. Sony FE 70-200mm F4 G OSS

• 比較的コンパクトで高画質な選択肢
• 運動会では少し焦点距離が足りないかも
• 手ブレ補正搭載で使いやすい

1. Sony FE 70-300mm F4.5-5.6 G OSS

• 300mmまでカバーできる実用的な望遠域
• 小学校の運動会なら全身撮影に十分な焦点距離

サードパーティ製レンズの選択肢

1. TAMRON 70-300mm F/4.5-6.3 Di III RXD

• コストパフォーマンスに優れた選択肢
• 軽量でα7cとの相性も良い

1. TAMRON 28-200mm F/2.8-5.6 Di III RXD

• 広角から望遠までカバーできる便利なレンズ
• 1本で運動会全体をカバー可能

1. TAMRON 50-400mm F/4.5-6.3 Di III VC VXD

• 運動会に理想的な望遠域をカバー
• やや大きくて重いが、表情撮影もバッチリ

どのレンズを選ぶべきか？

最適なレンズを選ぶには、以下の条件を考慮する必要があります：

1. 使用頻度：運動会だけで使うなら、レンタルも視野に
2. 予算：高価な純正レンズか、コスパの良いサードパーティ製か
3. 持ち運びのしやすさ：α7cの機動性を生かせる軽量なものが理想的
4. 他の用途：家族旅行や子どもの日常撮影でも使えるか

私の分析では、TAMRON 70-300mmが最もバランスが良さそうです。コストパフォーマンスに優れ、小学校の運動会なら十分な焦点距離をカバーしています。さらに軽量なので、α7cのコンパクトさを活かせるでしょう。

4. 運動会撮影のコツとカメラ設定

せっかく良いレンズを用意しても、カメラの設定が適切でなければ良い写真は撮れません。運動会撮影に適した設定を考えてみましょう。

基本設定

• シャッタースピード：動きのある場面では1/500秒以上を確保
• 絞り値：F5.6〜F8.0程度（被写体と背景の分離、ピントの許容範囲のバランス）
• ISO感度：できるだけ低く、必要に応じて上げる（α7cは高感度耐性が良い）
• ドライブモード：連写モード（子どもの一瞬の表情を逃さない）
• フォーカスモード：連続AFでトラッキング（走っている子どもを追いかける）

撮影位置の工夫

小学校の運動会では、撮影位置も重要です。できれば以下のポイントを押さえましょう：

1. 太陽の向きを考慮し、逆光にならない位置を選ぶ
2. 自分の子どもが多く通過する場所の近くに陣取る
3. 競技によっては移動して最適な角度から撮る

メモリカードと予備バッテリーの準備

1日中撮影することを考えると、大容量のメモリカードと予備バッテリーは必須です。α7cは省電力設計ですが、連写を多用すると予想以上にバッテリーを消費します。

5. まとめ：来年の運動会に向けて

今年の運動会では望遠レンズがなく、思うような写真が撮れなかったことが悔やまれます。しかし、次回の運動会に向けて準備をしておけば、子どもたちの素晴らしい瞬間をもっと素敵に残せるでしょう。

私の結論

1. α7cには70-300mm程度の望遠レンズが小学校の運動会撮影には最適
2. TAMRON製の比較的安価なレンズでも十分な画質が得られる
3. レンズを買うかレンタルするかは、使用頻度と予算で判断

運動会の春開催は今後も増加？

温暖化の影響でさらに気温が上昇すれば、春開催の運動会は今後も増加すると予想されます。ただし地域によっては、春も暑くなってきているため、より涼しい時間帯への変更や、運動会自体のプログラム変更なども検討されているようです。

時代の変化とともに学校行事も変わりますが、子どもたちの成長を記録するカメラマンとしての親の役割は変わりません。次回の運動会では、より良い機材と知識で、子どもたちの思い出をしっかり残したいと思います。

皆さんも、お子さんの運動会撮影の参考にしてみてください！

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はじめまして、「コンサルパパの雑記ログ」を運営することになりました、ITコンサルタントのがおと申します。このブログでは、ITコンサルタントとして培った知識や経験、そして4人の子どもたちとの日々の生活や趣味について綴っていきたいと思います。

なぜブログを始めたのか

私がこのブログを始めた理由は単純です。日々の仕事や家庭での気づき、経験を共有することで、同じような立場の方々の参考になればと思ったからです。ITの世界は日進月歩で変化していきますし、子育ても毎日新しい発見の連続です。そんな「学び」や「気づき」をただ自分の中だけにとどめておくのはもったいない、そう感じたのがきっかけでした。

このブログで扱うテーマ

このブログでは主に以下のようなテーマについて書いていく予定です：

ITコンサルティング関連

• 最新のIT技術トレンドやデジタルトランスフォーメーションの事例
• プロジェクトマネジメントの経験談や学んだこと
• クライアントとの効果的なコミュニケーション方法
• IT業界で役立つスキルアップの方法

子育て関連

• 4人の子どもたちとの日常や成長記録
• 仕事と育児の両立についての工夫や失敗談
• 子どもたちと一緒に楽しめるアクティビティのアイデア
• パパ視点からの子育ての喜びや悩み

趣味の世界

• 読んだ本や観た映画のレビュー
• 休日の過ごし方や旅行記
• 最近ハマっている趣味や興味のあること
• 家族で楽しめる趣味の紹介

更新頻度について

仕事と育児の合間を縫っての更新となるため、週1〜2回程度の更新を目指しています。不定期になることもあるかもしれませんが、質の高い記事をお届けできるよう心がけていきます。

このブログを通じて実現したいこと

このブログを通じて、以下のことを実現していきたいと考えています：

1. 知識と経験の共有: ITコンサルタントとしての専門知識や経験を、分かりやすく実用的な形で共有すること
2. 共感と連帯: 同じように仕事と育児の両立に奮闘している方々と繋がり、共感や励まし合いの場となること
3. 記録と振り返り: 子どもたちの成長や自分自身の変化を記録し、将来振り返ることができる場所にすること
4. 新しい視点の発見: 読者の方々とのやり取りを通じて、自分では気づかなかった新しい視点や考え方に触れること

最後に

このブログがITや子育て、趣味などに関心を持つ多くの方々にとって、少しでも役立つ情報源となれば幸いです。また、コメントやフィードバックをいただければ、それを励みにさらに充実した内容を提供していきたいと思います。

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